Pourquoi-Pour qui?

R-EVELA est née d’une envie de proposer des services réellement bénéfiques pour soulager physiquement et moralement les personnes confrontées au marché du travail et pouvant se trouver dans des situations de communication difficile.
Les trois axes majeurs de R-evela sont l’assertivité , l’émancipation et la créativité.

Mais à qui s’adresse t’elle ?

  • R-evela propose aux porteurs de projet un accompagnement créatif pour développer au mieux et le plus rentablement possible le projet professionnel.
     R-evela va :
     – orienter vers les structures d’aide appropriées au projet.
    – guider et présenter, dans l’élaboration du projet, les outils nécessaires à la communication( création de son propre site internet , d’une image personnelle révélatrice de l’activité, création de sa propre carte de visite…)
     – aider par des techniques de démarchage physique et téléphonique (analyse du site, créer un screening, comment passer à l’acte…)
     – expliquer les caractéristiques liées au statut d’indépendant (complémentaire/complet)
     – conseiller sur l’aménagement d’un lieu de travail adapté à la réalisation

                 En bref : Comment faire le maximum par soi même

 

  • R-evela propose aux sociétés en préparation, naissantes ou existantes et aux institutions scolaires un regard extérieur primordial pour dénicher les zones de stress négatif et dénouer les situations de tension quotidiennes.

Mais comment s’inscrit-elle et pourquoi?

  1.  Elle permet aux institutions scolaires , au corps professoral et éducatif, d’améliorer le quotidien, d’apporter un soutien et un accompagnement personnalisé. Il est devenu difficile aux professionnels de l’éducation, confrontés à des mœurs changeantes, de canaliser des classes de plus en plus grandes. Souvent, l’on se retrouve seul face à des situations conflictuelles complexes et le manque de temps et de moyens ne permet de pas de les régler, entravant ainsi la transmission de la matière. Ensemble, nous initierons  un processus permettant de découvrir une nouvelle part de confiance en soi et d’assertivité pour pouvoir donner cours, gérer les contacts scolaires dans les meilleures conditions ; il en résultera  une communication plus fluide, un épanouissement contrecarrant la fatigue émotionnelle, le surmenage et toutes les frustrations qui en découlent!
  2.  Les entreprises connaissent des difficultés majeures souvent liées à une mauvaise communication, un manque d’assertivité et un manque de connaissance du positionnement corporel au travail. Les conséquences les plus courantes sont l’absentéisme, les blessures physiques musculo-squelettiques ou encore les tensions constantes au sein des équipes, ce qui perturbe considérablement le bon fonctionnement du travail quotidien, le bien-être des travailleurs et peut engendrer d’autres complications.Nous allons démanteler certains de ces processus par la mise en avant d’une nouvelle communication qui permettra une meilleure entente dans les équipes. Nous travaillerons à changer les habitudes de positionnement par une information générale et adaptée et stimulerons la créativité.